भारतीय रेलवे में यदि किसी रेलवे कर्मचारी पर अनुशासनात्मक कार्यवाही करनी हो तो एक विशेष प्रारूप में उसकी गलती को लिखकर उसे दिया जाता हैं | इस प्रारूप को मानक फार्म या स्टैण्डर्ड फार्म कहते हैं | रेलवे कर्मचारियों के बीच यह SF नाम से प्रचलित हैं |
| SF-1 | यदि किसी कर्मचारी को निलंबित करना हो तो SF-1 दिया जाता हैं | |
| SF-2 | डीम्ड सस्पेंशन करने के लिए कर्मचारी को sf-2 दिया जाता हैं | |
| SF-3 | रेलवे कर्मचारी द्वारा गुजारा भत्ते की मांग sf-3 के द्वारा की जाती हैं | |
| SF-4 | sf-4 के द्वारा निलंबन को समाप्त किया जाता हैं | |
| SF-5 | रेलवे कर्मचारी को मेजर पेनल्टी देने के लिए sf-5 दे जाती हैं | |
| SF-6 | दस्तावेज निरक्षण की अनुमति नहीं देने के लिए अधिकारी sf-6 का प्रयोग करता है | |
| SF-7 | जाँच अधिकारी की नियुक्ति sf-7 के माध्यम से की जाती हैं | |
| SF-8 | sf-8 के द्वारा प्रेजेंटेशन अफसर की नियुक्ति की जाती हैं | |
| SF-9 | नहीं छपा |
| SF-10 | यदि एक ही आरोप में एक से अधिक आरोपित कर्मचारी हो तो इस परिस्थिति में चार्ज शीटदेने के लिए sf -10 का प्रयोग करते हैं | |
| SF-10(a) | जब एक ही आरोप मैं कई आरोपित कर्मचारी हो तो आरोप की जाँच अधिकारी की नियुक्ति sf10(a) के द्वारा की जाती हैं | |
| SF-10(b) | कई आरोपित कर्मचारी होने पर प्रेजेंटेशन अफसर की न्युक्ति sf10(b) से की जाती हैं | |
| SF-11 | माईनर पेनल्टी के केस में sf-11 दिए जाते हैं | |
| SF-11(b) | माईनर पेनल्टी के केस मे अगर अनुशासकीय अधिकारी आरोपों की जाँच करना चाहे तो जाँच के आदेश sf-11(b) द्वारा दिए जाते हैं | |
| SF-11(c) | मेजर पेनल्टी को माईनर पेनल्टी में बदलने के लिए sf-11 दिया जाता हैं | |
| SF-12 | यदि कोई रेलवे कर्मचारी आपराधिक गतिविधियों में सम्मलित हो तो बिना किसी जाँच विधि के उसे हटाया जाता हैं | इसके लिए कर्मचारी को sf-12 देते हैं | |
| SF-13 | यदि कोई रेल सेवक ने अनुशासन की भंग किया या किसी कारणवश उस पर कोई कार्यवाही नहीं ही पाई और कर्मचारी रिटायर हो गया तो रिटायरमेंट के बाद उस पर अनुशासनत्म कार्यवाही करने हेतु भारत के राष्ट्रपति से अनुमति ली जाती हैं | |
| SF-14 | sf-13 द्वारा राष्ट्रपति महोदय से किसी कर्मचारी पर कार्यवाही की अनुमति मांगे जाने पर राष्ट्रपति महोदय sf-14 के माध्यम से कर्मचारी पर कार्यवाही की अनुमति प्रदान करते हैं | |
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